Théorie U

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• Auteur : Otto Scharmer
• 2012 - 420 pages
• Editeur : PEARSON EDUCATION
• Référence : 9782744065002
• livraison entre 2 et 6 jours

35,51€ HT

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Résumé

Une méthode de gestion du changement qui bouscule nos tendances à nous accrocher à des modes de pensée hérités du passé.
Otto Scharmer propose une autre voie, la Théorie U, qui prend en compte à la fois expériences passées, situations présentes et conscience de l’avenir. Une véritable invitation à marquer une pause, à percevoir nos automatismes, puis à les transformer et les revivifier par notre action individuelle et collective.

Le « U » est un parcours en cinq étapes simples en apparence – initier, percevoir, être présent, créer, déployer – par lesquelles il s’agit d’intégrer une conscience approfondie des situations et des enjeux, de développer de nouveaux modes d’émergence des solutions possibles pour mieux « prototyper le futur », et de rénover l’approche collaborative et la conduite de projets.
La Théorie U est un modèle de conduite du changement qui s’adresse autant aux dirigeants qu’aux managers, consultants, coachs, responsables d’associations ou d’institutions... dans le but de transformer radicalement la façon dont groupes et individus abordent une situation puis y répondent.

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